|주재원/취업비자|E-2 직원비자(E-2 EMPLOYEE) E-2 직원비자
(E-2 EMPLOYEE)

직원비자 (E-2 Employee)

E-2 Employee 비자는 미국 영토 밖에 위치한 외국 기업이 미국에 지사를 설립하는 경우나 기존에 설립되어 있는 현지 회사에 합작 투자를 하여 투자한 회사의 50% 이상의 소유권을 취득했을 때, 해당 기업이 소재한 나라의 국적을 가진 관련 업종의 충분한 경력과 기술을 가진 사람을 현지 주재원으로 파견이 가능한 비자입니다. E2 직원비자는 임원(Executive) 또는 매니저(Manager)급이거나 필수 기술 직원(Essential Employee)이 신청하는 비자로 L-1비자와는 달리 이민국 별도 승인 없이 미대사관에서 회사와 직원 관련 모든 서류를 심사하여 비자를 발급하고 있습니다.

E-2 직원비자의 요건

기본적인 요건은 개인 투자자비자와 동일하지만, 다음과 같은 추가 요건이 있습니다.

  • 1

    투자 주체인 한국법인이 한국 국적을 가졌으며, 미국 법인의 50%이상 소유주라는 것을 증명해야 합니다

    한 사업체의 국적을 증명하기 위해서는 사업체를 소유하고 있는 각 주주들의 국적이 중요합니다. 따라서, 한국 법인이 한국 국적을 가졌다라는 것을 증명하기 위해서는 주주들의 반 이상이 한국 국적자임을 증명하는 서류를 제출합니다

  • 2

    미국에 파견될 직원이 한국인이며 감독/간부직 (Manager/Executive) 또는 고도의 전문성을 갖춘 기술직을 수행 할 필수 직원이라는 증명을 해야 합니다.

    파견 보내는 직원의 경력 및 직책과 수행할 업무에 대한 설명이 매우 중요합니다.

E-2 직원비자 장점

  • 1

    한국 본사에서 근무한 경력이 필요하지 않습니다.

  • 2

    E-2 직원비자는 계속해서 비자 연장이 가능하고, 신규 법인인 경우에도 2년 또는 5년 기한의 비자를 발급받을 수 있습니다.

  • 3

    L-1 주재원비자와 달리 이민국에 미리 승인을 받을 필요가 없어 절차가 간편합니다.

  • 4

    배우자 및 자녀(21세 미만)가 함께 비자를 받을 수 있고 21세 미만은 초/중/고 무상교육을 받을 수 있습니다.

  • 5

    배우자는 주신청자와 별도로 워킹 퍼밋을 받아 취업이 가능합니다.

  • 6

    연간 받을 수 있는 비자 쿼터 제한이 없습니다.

E-2 직원비자 수속절차

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